OUR STRENGTHS
私たちの強み
話題をつくるだけで終わらない。
企業とブランドの成果につながる起用を設計します。
人選を、
成果につながる設計へ。
タレントや著名人の起用は、注目を集める強い力を持つ一方、ブランドとの相性、使用条件、競合、進行など、多くの要素を同時に考える必要があります。
私たちは、「誰を起用するか」だけではなく、「なぜその人なのか」「どう伝えるか」「どこまで活用するか」を整理し、実施までの現実的な道筋をつくります。
広告・PR・イベントそれぞれの目的を分けて考えるのではなく、起用する人物とブランドの関係性から施策全体を設計し、社内外の関係者が同じゴールを見ながら進められる状態をつくることを大切にしています。
4つの強み
戦略・調整・実施・管理を分断せず、一つの案件として推進します。
成果から逆算する設計力
話題性や知名度だけで人選を決めず、企業の課題、ターゲット、媒体、期待する行動から逆算して、起用方針とPR施策を設計します。
関係各所をつなぐ調整力
企業、広告代理店、制作会社、芸能事務所、出演者それぞれの条件と意図を整理し、案件が滞らないよう実施までをつなぎます。
人選から実施までの一気通貫体制
候補者選定だけでなく、企画整理、事務所確認、条件交渉、契約、撮影・イベント進行まで、一つの窓口で支援します。
ブランドを守るリスク管理
競合条件、使用媒体、契約期間、素材の二次利用などを事前に整理します。起用前後の認識のずれを防ぎ、安心して展開できる環境を整えます。
こんな課題にお応えします。
企画が固まりきっていない段階からでも、目的と条件を整理しながらご相談いただけます。
誰を起用すべきか決めきれない
知名度だけに頼らず、ブランドとの親和性、ターゲットとの接点、媒体特性、予算などから候補者像を整理します。
事務所との確認・交渉が複雑
出演可否、競合条件、使用期間、媒体、二次利用など、確認すべき条件を整理し、関係各所との調整を進めます。
広告・PR・イベントが分断している
起用する人物を軸に、広告クリエイティブ、発表会、SNS、メディア向け施策などをつなげ、伝わり方に一貫性を持たせます。
起用後の権利や使用範囲が不安
契約期間、対象媒体、肖像・素材の利用範囲などを事前に整理し、公開後まで見据えた安全な運用を支援します。
企画と人選を、同じテーブルで考える。
商品やブランドの課題、届けたい相手、媒体、時期、予算を確認し、起用の目的から候補者像を組み立てます。候補者を先に決めるのではなく、施策全体の中で「その人である理由」が説明できる状態を目指します。
関係者と連携し、実施まで確実に進める。
出演者、所属事務所、制作、媒体、イベント運営など、案件ごとに異なる関係者の確認事項を整理し、スケジュールに沿って進行します。契約や権利条件も含め、実施後の活用まで見据えて管理します。
幅広いジャンルの起用相談に対応。
案件の目的やターゲットに合わせて、候補者のジャンルから一緒に検討できます。
一気通貫で支援する、5つの視点。
- 01
目的を整理
企業課題、対象者、媒体、スケジュールを確認します。
- 02
起用を設計
ブランドと施策に必然性のある候補者像を設計します。
- 03
条件を調整
出演可否、競合、契約期間、使用範囲を整理します。
- 04
実施を推進
撮影やイベントに向け、関係各所の確認を進めます。
- 05
活用を管理
契約後の使用範囲と展開を確認し、安全に運用します。
大切にしていること
誠実に向き合う
できることと難しいことを整理し、実現可能な方法を正直にご提案します。
案件を止めない
確認事項と次のアクションを明確にし、迅速な連絡と調整で前進させます。
全体を見渡す
人選だけでなく、広告・PR・イベントの文脈と、起用後の展開まで考えます。
CONTACT
キャスティングやPR施策について、
お気軽にご相談ください。
企画段階から、人選・調整・契約・実施まで一気通貫で支援します。